Samenwerken

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

mei 2025

 

 

1. Inleiding 

2. Meer structureel sturen op intensivering van samenwerking 

3. Werken aan draagvlak in beide gemeenten

4. Gezamenlijk beroepen als kans 

5. Basis voor het vuur van samenwerking brandend houden 

6. Pas op de plaats (scharnierpunt)

7. Tot slot

 

 

INLEIDING
 

1.1. Korte omschrijving van de situatie
 

Als PKN Ontmoetingskerk Wilnis en Protestantse Gemeente ‘De Morgenster’ te Vinkeveen- Waverveen (hierna te noemen: Wilnis en Vinkeveen-Waverveen), constateerden we dat hetzelfde niet meer werkt en dat het anders moet. De energie om alles alleen te moeten doen is eruit. We willen vitaal gemeente zijn en dat blijven. Welke koers moeten we varen om onze vitaliteit als gemeente te behouden? Hoe kunnen we vitaal en toekomstbestendig gemeente zijn en blijven?

Daartoe willen we over onze grenzen heen kijken en samenwerking zoeken met een andere gemeente in de regio. We willen onderzoeken waar samenwerking een antwoord op is en zien waar we de krachten kunnen bundelen.

De beide gemeenten werken al zo nu en dan samen. Er zijn tussen verschillende taakgroepen vormen van samenwerking. Nu er steeds meer een tekort komt aan menskracht en taken te zwaar worden is in beide kerkenraden de behoefte aan heroriëntatie op samenwerking besproken. Dat heeft geleid tot onze intentie om de samenwerking te intensiveren in de verwachting daardoor beter toe te komen aan waartoe de gemeenten geroepen zijn, om energie te kunnen geven aan nieuwe vormen van kerk zijn en om in de toekomst levende gemeenten te kunnen blijven op onze dorpen. Op langere termijn zou dit kunnen leiden tot een (bestuurlijke) samenwerking.

 

1.2. Duurzame samenwerking kansrijk?
 

We denken dat een duurzame samenwerking kansrijk is, omdat:
 

• geloof ons verbindt en we ons kenmerken door een veelkleurige identiteit, waar ruimte 3

is voor eigen geloofsbeleving

• onze visie en missie en beleidsplannen dezelfde taal spreken

• we als kleine vergrijzende vacante gemeente de wens hebben om kerk op dorp te blijven

• we beiden voor de komende jaren levensvatbaar zijn en nu bijtijds kunnen investeren in structurele samenwerking

• we bereid zijn om samen te werken

• er een verlangen is om samen te beroepen

 

1.3. Opdracht voor begeleiding
 

We hebben Lydia Roosendaal gevraagd om ons te begeleiden bij

- onze zoektocht naar een gezamenlijke toekomst en te onderzoeken waar kansen en belemmeringen liggen.

- implementatie van het stappenplan bij de revitaliseringnotitie ‘samen het vuur brandende houden’.
 

Concreet begeleiding van het proces om te komen tot:
 

- Meer structureel sturen op intensivering van samenwerking tussen beide gemeenten

- Draagvlak in de beide gemeenten

- Samen één predikant beroepen

 

Deze rapportage legt vast wat we tot op heden hebben gedaan en bereikt.

Daarnaast dient het als basis en uitgangspunt om verder te groeien in samenwerking.

 

2. Meer structureel sturen op intensivering van samenwerking
 

Intensivering van samenwerking bestond uit de volgende acties:
 

- Dag op de boerderij met de beide kerkenraden

o Nadere kennismaking, zoekend naar perspectief voor de toekomst

o Gedeelde ambitie en inspirerend perspectief – waar gaan we met elkaar voor

o Verwachtingen op elkaar afstemmen t.a.v. visie en missie resulteerde in een gezamenlijk beeld van gemeente-zijn (zie bijlage 1)

o Eerste contouren van de samenwerkingsagenda: op welke terreinen zien we samenwerking? (tevens input voor beroepingswerk).

Waar zien we kansen/mogelijkheden en wat vergt onze aandacht?

Het beeld kwam helder voor ogen: ‘alleen gaat sneller, samen kom je verder’, een uitgesproken verlangen om zich aan elkaar te verbinden en daar ook de kansen en mogelijkheden van zien. De conclusie was: ‘het smaakt naar meer’!

 

- Samenwerking in organisatie van het kerkenwerk

Gezamenlijke moderamina-vergaderingen eens in de twee maanden (minimaal 4x per jaar): afstemming via korte communicatielijnen, tussentijds contact tussen de voorzitters en scribae. Er worden de volgende afspraken gemaakt:

o Afspraken over samen vieren – gezamenlijke vieren en afwisselend vieren (in vacaturetijd) en handelen naar de bevind van zaken.

o Alle kerkelijke activiteiten zijn toegankelijk voor de leden van beide gemeenten.

o Communicatie: a. Via de kerkbladen / gemeentebrief wordt op uniforme wijze gecommuniceerd over de voortgang van het samenwerkingsproces.

b. Via de kerkbladen en publicaties op de prikborden in de kerken worden gegevens over activiteiten met elkaar uitgewisseld.

 

- Werken aan draagvlak - gezamenlijke gemeentevergaderingen, en tussentijdse communicatie Verdiepende kennismaking tussen de verschillende werkgroepen.
Agenda:

o Kennismaking met elkaar en elkaars werkveld/werkwijze (overeenkomsten, verschillen)

o Inventariseren van zorgen en belangrijke thema’s

o Huidige samenwerking en kansen. Hoe kunnen we voor elkaar wat betekenen?

o Waar moeten we rekening mee houden, wat is nodig?

o Hoe nemen we de uitkomsten van de gezamenlijk gemeentevergadering mee? Resultaat: samenwerkingsagenda per werkveld (zie bijlage 2)
 

- Gezamenlijk beroepen van predikant (1e stap) en aanstellen van kerkelijk werker (2e stap)

Resultaat:
 

- Al werkend ontstond een sfeer van constructieve samenwerking, van aanpakken en kansen benutten: als er zich nieuwe ontwikkelingen voordoen, die meteen realiseren.

- Snel kunnen schakelen, creatieve oplossingen, kijkend naar wat we samen kunnen. Vooral in vacaturetijd werd dit ten volle zichtbaar als het ging om gezamenlijk gebruik maken van gastpredikanten en organisten. Een goed voorbeeld is de startzondag op één locatie met één predikant (Vinkeveen), organist (Wilnis), ontbijt (keuken Vinkeveen) en spel (jeugdwerk Wilnis)

- Vrijkomen van tijd en energie om iets nieuws op te pakken en aanwezig te zijn op de dorpen o.m. andere vormen van vieren waarbij dorpsgenoten uitdrukkelijk worden uitgenodigd.

- Concrete plannen en acties voor samenwerking per werkveld. Wat opgepakt kon worden werd meteen opgepakt. Zo wordt een gezamenlijk Kerk-in-Actie project gekozen, komen jongeren uit de beide gemeente nu voortaan samen in activiteiten en kunnen ouderen van beide gemeenten deelnemen aan het avondmaal door de week.

 

3. Werken aan draagvlak in beide gemeenten
 

Draagvlak in de gemeenten is voorwaarde voor een goede samenwerking.

Allereerst hadden we aandacht voor relatieopbouw – onderlinge kennismaking, gezamenlijke ontmoetingen, activiteiten en samen vieren. Zoveel als mogelijk onder het motto: ‘waarom moeilijk doen als het samen kan’ (Loesje). Daardoor leerden we elkaar beter leren kennen en voelt het steeds natuurlijker om op elkaar af te stappen, mee te doen met activiteiten van de andere gemeente (georganiseerd en ongeorganiseerd). Voorbeelden daarvan zijn:

- samen de Paascyclus voorbereiden en samen vieren tot Pasen (georganiseerd)

- gemeenteleden uit Wilnis doen spontaan mee met de oliebollenactie van Vinkeveen.

- in eigen gemeente houden gemeenteleden elkaar in het oog: ‘wil je meerijden naar de andere gemeente?’ (immers mensen vragen niet zo gemakkelijk mee te mogen rijden)

 

Daarnaast is ons uitgangspunt dat we in alle ontwikkelingen de gemeenteleden van beide gemeenten in gezamenlijke bijeenkomsten meenemen. We zorgden ervoor dat de

gemeenteleden en het bestuurlijk overleg gelijktijdig opliep. Zo kwam een dynamiek van elkaar informeren en inspireren op gang: We informeren de gemeenteleden niet alleen over wat er gaande is, maar vragen ook hun input te leveren, mee te denken en mee te doen in de beweging van samen. Ieder half jaar was er een gezamenlijke gemeentevergadering en tussentijds werd in de beide nieuwsbrieven gelijktijdig en hetzelfde gecommuniceerd onder het kopje 1+1 = 3 

(de successen worden gevierd)

 

Gezamenlijke gemeentebijeenkomst 1 – 4 april 2024

 

Onder leiding van onze adviseur Lydia Roosendaal nemen we de wensen door die onze beider gemeenteleden hebben aangegeven voor het beroepen van een nieuwe voorganger. Omdat we samen budget hebben voor 1,2 predikant/pastoraal medewerker is er veel ruimte voor de voorgestelde wensen. We zien dit als officieel begin van een mooie samenwerking tussen onze beider gemeenten.

 

Gezamenlijke gemeentebijeenkomst 2 – 6 november 2024

Inventarisatie van kansen en mogelijkheden / wensen op de diverse werkterreinen voor samenwerking: 1. Pastoraat, 2. Diaconaat, 3. Missionair, 4. gemeente van jong en oud, 5. bezinning en verdieping, ontmoeting en verbinding, 6. Out of the box, 7. (anders) Vieren. Het beste idee wordt gepresenteerd (zie bijlage 3). De ideeën worden meegenomen in de kennismaking van de leden van de werkgroepen op de desbetreffende werkterreinen .

 

Inspiratie-brainstorm - ideeën genereren - hoe kunnen we elkaar ondersteunen in

gemeente-zijn en blijven, ieder op eigen dorp? Wat is handig om samen te doen, wat kunnen we samen beter dan allen, wat geeft plezier. Wie wil zich verbinden aan het beste idee.

 

4. Gezamenlijk beroepen als kans
 

Oriëntatie om samen te beroepen werd gezien als kans om samen te werken. Samenwerking in vacaturetijd bleek al organisch te ontstaan uit zorg voor elkaar en op basis van praktische synergievoordelen. Het voelde zo steeds meer natuurlijk om samen te willen beroepen.

Het heeft geleid tot het besluit om samen één predikant te beroepen.

De beide kerkenraden zijn voortvarend te werk gegaan met het schrijven van een gezamenlijke profiel predikant, en een eigen profiel van de gemeente, het afstemmen van publicaties op de websites en het verwijzen naar elkaar, het instellen van een gezamenlijke beroepingscommissie onder leiding van een tandem, gezamenlijke en gelijktijdige

berichtgeving onder het kopje 1+1=3. Op de achtergrond was Lydia Roosendaal beschikbaar voor overleg indien nodig, is gebruik gemaakt van de ervaring in de regio en gaf Lydia een training beroepingswerk.
 

Ook de beroepingscommissie is voortvarend te werk gegaan en inmiddels heeft het zoeken geleid tot het samen beroepen van één predikant voor100% voor beide gemeenten per 1 september 2025. Per gemeente 50%, waarbij geprofiteerd wordt van synergievoordelen.

 

De predikant springt op een rijdende trein en weet van onze intentie om als gemeenten samen het vuur brandend te houden. Hij is een verbinder en bruggenbouwer, een inspirator en vernieuwer, iemand die steeds zoekt naar nieuwe, inspirerende vormen van kerk-zijn in een veranderende samenleving, iemand die samen met ons aan de kerk van de toekomst wil bouwen en daarbij ook oog heeft voor dat wat we willen behouden.
 

Onze prioriteiten liggen bij: 
 

• Vieren: Kerk naar buiten (kerk op het dorp en in de nieuwbouwwijken)

• Nieuwe doelgroepen bereiken, met name jeugd en hun ouders

• Vorming en Toerusting met aandacht voor creativiteit.
 

We hopen na het beroepen van onze predikant een kerkelijk werker te vinden die – in aanvulling op de talenten van de predikant – wil bijdragen aan de samenwerking van de beide gemeenten en daarin haar/zijn taak wil vervullen.

 

5. Basis voor het vuur van samenwerking brandend houden.
 

De basis is gelegd om het vuur van samenwerking brandende te houden. De reis startte in oktober 2023 met een revitaliseringsonderzoek. Anderhalf jaar later maken we de balans op.

 

Succesfactoren die maakten dat de samenwerking lukte (in willekeurige volgorde):
 

- Eigen regie en eigenaar van het proces, leiderschap vanuit de beide kerkenraden,

- Enthousiasme en spirit, gedrevenheid om wenkend perspectief te realiseren,

- Denken in mogelijkheden in plaats van in problemen, kansen benutten die zich onderweg voordoen en successen vieren.

- Werken aan draagvlak in beide gemeenten, bij iedere stap gemeente betrekken

- Blijvende ontmoeting - al werkende leerden we elkaar steeds beter kennen, wisten we elkaar steeds beter te vinden en elkaar te verstaan en deden we goede ervaringen op.

- Tonen van initiatieven, proactief in plaats van reactief,

- ruimte geven aan initiatieven van gemeenteleden,

- Niet aanschuiven bij elkaar, maar samen voorbereiden vanaf het begin,

- Flexibiliteit, uitproberen en als het anders moet, dan doen we het anders,

- Ruimte en respect en openheid: elkaar bevragen en elkaar de ruimte laten.

- Elkaar en elkaars gemeenten in het oog houden - de ander komt voor in onze eigen droom - en verantwoordelijkheid dragen voor elkaar: heeft de ene gemeente moeite of zorg, dan is het meteen ook de zorg voor de andere gemeente: samen een zorg kunnen delen, dat is elkaars broeder en zuster zijn,

- Korte communicatielijnen, goede communicatie met de leden van beide gemeenten.
 

 

- Bovenstaande succesfactoren

- Een concrete samenwerkingsagenda (geformuleerd binnen de werkgroepen en gemeenten).

- Bladwijzer – samenwerking in het oog houden en telkens in gesprek brengen

- De beide (kwijtgeraakte) plaatselijke regelingen worden opnieuw geformuleerd, waarbij gekozen wordt voor dezelfde formuleringen waar mogelijk. Mocht op een later tijdstip sprake zijn van een samenwerkingsorganisatie, dan kunnen de plaatselijke regelingen snel in elkaar geschoven worden.

- Gezamenlijk uitbrengen van een beroep op de predikant. Beroep is inmiddels aangenomen. 1 september start de nieuwe predikant in de beide gemeenten.

- Bestaande bestuurlijke samenwerking in ontwikkeling: De moderamina / kerkenraden

- inspireren en leren van elkaar, benutten elkaars denkkracht

- wisselen informatie uit over elkaars activiteiten

- zien waar we iets samen kunnen oppakken, nieuwe initiatieven kunnen ontplooien

- sturen het proces van samenwerking aan en lossen eventuele knelpunten op

- stimuleren gemeenschappelijke activiteiten

- stimuleren nieuwe stappen in het samenwerkingsproces

- informeren en betrekken de gemeenten waar nodig.
 

We blijven nadenken over meer samenwerking op het niveau van kerkenraad, moderamina en colleges, mede in het kader van het werkplan van de predikant. Deze rapportage wordt hiervoor als basis en uitgangspunt genomen.

 

6. Pas op de plaats (scharnierpunt)
 

Het besef is gegroeid dat we elkaar nodig hebben, we weten elkaar te vinden.

De samenwerking is geïntensiveerd. We werken inmiddels op vele terreinen samen. Samen kunnen we meer, werkdruk neemt af. Tijd en energie komen vrij.

Vier vormen van samenwerking zijn het uitgangspunt voor samenwerking op diverse terreinen van het kerkenwerk (zie bijlage 4)

 

Voor nu willen we een pas op de plaats maken. De nieuw beroepen predikant zal in de praktijk van het gemeentewerk een verbindende rol spelen tussen de twee gemeenten. We blijven alert op nieuwe mogelijkheden die zich voordoen en willen ook nieuwe wegen voor een gezamenlijke (bestuurlijke) toekomst verkennen.

Als stimulans voor onszelf hebben we onze manier van samenwerken vastgelegd op een bladwijzer, die we in onze vergaderingen bij de hand houden (zie bijlage 4)
 

Synergievoordelen die we nu opmerken en gaan agenderen:
 

- Gezamenlijke moderamen- en kerkenraadsvergaderingen

- Jaarrooster van gezamenlijk te houden kerkdiensten

- Communicatie: Weekbrieven zijn nu apart, relevant nieuws van ene gemeente wordt overgenomen door de andere gemeente. Als de nieuwe predikant aan de slag gaat, dan gaan we op zoek naar een werkzame manier en afstemming van uitgave van kerkbladen en nieuwsbrieven

- Een gezamenlijk app (bv. donkey mobile)

- In aanvulling op de predikant, zoeken we een kerkelijk werker voor beide gemeenten
 

Op een later tijdstip zal opnieuw gekeken worden of een samenwerkingsorganisatie met een samenwerkingskerkenraad een optie is en of het iets toevoegt aan de geïntensiveerde samenwerking die nu tot stand is gekomen. Een lichtere organisatie is m.n. vanwege een toenemend tekort aan menskracht in de toekomst wellicht nodig. Willen we komen tot de inrichting van een samenwerkingsorganisatie en -kerkenraad, dan zal opnieuw subsidie aangevraagd worden voor begeleiding van dit proces.

 

7. Tot slot
 

Het is goed dat wij elkaar getroffen hebben en dat we ons aan elkaar verbonden hebben om zo betekenisvol gemeente te kunnen zijn voor elkaar en de dorpsgemeenschappen.

Onze reis betekende een verrassingsvolle reis, waar we broeders en zusters in Christus hebben leren kennen als bondgenoten en waar de Geest uitbundig gewaaid heeft. De reis is nog niet ten einde, we blijven met elkaar onderweg. We spreken de verwachting uit dat de Geest zich nog wel een tijdje met ons zal gaan bemoeien.

 

 

 

 

 

 

 

Voor alle samenwerking geldt dat veel vanuit de werkgroepen zelf kan worden opgepakt. Streven is om zoveel mogelijk samen te vergaderen om

 

- elkaar te inspireren, van elkaar te leren, delen en benutten van elkaars kennis, ervaringen en netwerk

- te zien waar synergievoordelen te realiseren zijn, niet alles dubbel hoeven doen, samenvoegen van activiteiten waar dat zinvol is, samen een inhoudelijk training volgen, enz.

- samen iets op te pakken omdat je er alleen te weinig draagkracht voor hebt

- samen iet nieuws te beginnen, je te richten op een nieuwe doelgroep (nieuwbouwwijk), heroriëntatie, enz.

 

Bestaande onderlinge samenwerking minimaal in stand houden, waar mogelijk intensiveren. Tevens werken we ook - op onderdelen - samen met de hervormde gemeente het eigen dorp en met IKO.

 

 

werkveld  (anders) vieren -

 

   Samenwerkingsagenda/aandachtspunten

-        Uitbreiden gezamenlijke vieringen
-        Speciale aandacht voor 40dagentijd/Pasen, Pinksteren, Advent / Kerst
-        Kliederkerk (met oog op jonge gezinnen)
-        Beleving wordt steeds belangrijker in diensten – hoe krijgt dat vorm? – welke muziek speelt daarbij een rol?
-        Meer naar buiten gericht (anders) vieren
-        Anders dienst: korte viering met actie voor / in dorp, in de andere kerk een reguliere dienst
-        Preek van de Leek
-        ‘mini’- vieringen met maaltijd van de Heer op woensdagmiddag voor ouderen van beide dorpen,
-        Taizévieringen
-        Out of the box ideeën wat we samen zouden kunnen oppakken (samen kunnen we meer): tour kerkenpad, volkskerstzang met kerstwandeling, kerstengelproject (kaart met klein geschenkje), zomerdiensten
-        Diaconale thema-diensten|
-        Denken in doelgroepen

Prioriteit: Voorstel aan de kerkenraden

1.      Gezamenlijke vieringen van feestdagen 2025:
Aswoensdag (viering in combi met soberheidsmaaltijd) in Vinkeveen (i.v.m. catering)
stille week avonddiensten gezamenlijk, de paasochtend viering apart
(uit gemeentevergadering)
Pinksterviering in de openlucht (i.s.m. IKO? Er ligt daar nog een draaiboek) – Willem Engel
Startzondag
2.      Jeugddiensten (i.s.m. tieners zelf) met bandje. Aandachtspunt: uitnodigen van tieners om ook naar Vinkeveen te gaan
3.      Generatiedienst – verbinding van jong en oud -> op feestdagen.
4.      (uit gemeentevergadering) Anders dienst: korte viering met actie voor / in dorp, in de andere kerk een reguliere dienst (2026)

 

Werkveld Jeugd

   Samenwerkingsagenda/aandachtspunten

Er begint zich een tienergroepje te vormen van tieners uit Wilnis en Vinkeveen samen.

-        Erbij horen, nu al! mogen meedoen, i.p.v. toeschouwer zijn, bv. # Durf te-project
-        Positieve ervaring opdoen in de kerk
-        Onder ‘(anders) vieren’ vier-activiteiten voor jong (en oud)/andere vormen van vieren
-        Verkennen wat tiener- en jongerengroe- pen in de omgeving kunnen betekenen
-        Hoe is de kerk aanwezig in het leven van jongeren (op kruispunten, welke thema’s spelen er in hun leven?)
-        Gezinsdiensten op feestdagen/ startzondag
-        Meer tienernevendienst leiding nodig + gebruik maken van talenten van gemeenteleden
-        kindercatechese projectmatig (1-2 bijeenkomsten), bv. over avondmaal
-        Met 18 jaar komt iemand met busje om geld. Moeten we dit wel doen?
-        Luisteren naar jongeren en waarderen van jongeren.
-        Kliederkerk: meer inzetten op PR
-        Jeugdbeleid formuleren
-        KND samen materiaal bestellen en projecten voorbereiden
-        i.s.m. diaconie: diaconale projecten

Prioriteit

1.      Relatie-opbouw jongeren onderling en leiding jeugdwerk door bv. activiteit met ontspanning - ontmoeting / wandeling / laser gamen
2.      Met de tieners/jongeren bespreken wat zij willen en zien of zij hun eigen idee zouden willen helpen uitvoeren (faciliteren door kerkenraden + jeugdwerk).
3.      Gebruik maken van talenten van gemeenteleden
4.      Jeugdbeleid: samen jeugdbeleid formuleren en een werkplan maken met aandacht voor jeugdwerk, jeugdpastoraat, jeugddiaconaat, jong en oud
5.      Inzetten op nu al gemeentezijn van jong en oud i.p.v. wie de jeugd heeft, heeft de toekomst

 

Werkveld Pastoraat

   Samenwerkingsagenda/aandachtspunten

-        Tekort aan menskracht (te klein pastoraal team, te kleine vijver om uit te vissen)
-        Ouderenpastoraat is omvangrijk, ook is er een toename ouderen en 80+-ers die het bezoekwerk doen. Probleem op termijn.
-        Lastige gespreksthema’s = crisispastoraat (geloofsvragen, ziekte en dood), behoefte aan toerusting
-        Kleine avondmaalsviering voor mensen die moeilijk naar de kerkdienst met avondmaal kunnen komen.
-        Voor onderlinge ontmoeting: gezamenlijke filmavonden met nagesprek opnieuw opstarten en afstemmen met elkaar, wat betekent deze film voor ons gemeentezijn?
-        Er gebeurt al veel aan spontaan pastoraat. Kijken naar vormen van pastoraat kan ons op nieuwe gedachten brengen. Wat kan aanvullend zijn? Nieuwe ideeën delen met elkaar (elkaar inspireren) of samen oppakken (bij bv. te weinig menskracht)
-        i.s.m. diaconie: (stamppot) maaltijden voor iedereen, gezamenlijke soos of ouderen middagen, samen organiseren van thema-avonden (op pastoraal / diaconaal terrein)

Prioriteit
-        Nieuwe wegen in pastoraat, nieuwe vormen van pastoraat ontwikkelen o.m. herinrichting toekomstbestendig pastoraat.
-        Aandacht voor organisatie en pastoraal team: Uitwerken van taken waar de ene kerk beter in is als de andere kerk, elkaar ondersteunen in bezoekwerk wanneer dat nodig is, gezamenlijke middag of avond voor alle contactpersonen.
-        Inhoudelijke toerusting

 

Werkveld Diaconaat

Samenwerkingsagenda / Aandachtspunten

-        Integratie diaconaat en zwo. Gezamenlijk project werelddiaconaat (KIA)
-        Bewustwording gemeente rond diaconaat en werelddiaconaat
-        Ouderenwerk in afstemming met pastoraat; ouderenbijeenkomst met maaltijd in Vinkeveen (keuken), uit Wilnis ook welkom
-        Andere maaltijdprojecten (uit gemeentebijeenkomst)
-        Actie gezamenlijk uitvoeren of elkaar ondersteunen (bv. vakantietas)
-        Thema schepping/duurzaamheid/milieu (i.s.m. Kerkrentmeesters)
-        Engelenproject (één keer uitdenken, in beide gemeenten uitvoeren)
-        Gezamenlijke toerusting diaconaat/Zwo
-        Zondag van het Werelddiaconaat in de 40dagentid of adventsviering
-        Samen iets doen in / voor de dorpen (na korte viering) -> 2026
-        Op spoor komen van mensen die ondersteuning nodig hebben

Prioriteit

1.      Samen afstemmen wat we belangrijk vinden en waarin we willen samenwerken passend bij onze menskracht
2.      De colleges van diakenen van de beide gemeenten komen minimaal een keer per drie maanden bij elkaar. Belangrijke aandachtspunten:
-        Werken aan een gezamenlijk jaarproject werelddiaconaat
-        Afstemmen en zo mogelijk uniformeren werkwijzen en acties.
-        Collecteroosters zo veel mogelijk op elkaar afstemmen.
-        Uitwisselen gegevens over vermogens en inkomsten en uitgaven.

 

Werkveld Beheer

   Samenwerkingsagenda / Aandachtspunten

-        (Zichtbare) bekendheid maakt dat dorpsgenoten zouden willen bijdragen: financieel, materieel, menskracht. Actie ondernemen: zichtbaarheid op dorp, bv. wandeltocht met teksten / gedichten (ook door de week kerk zijn), Emmaüswandeling, levende kerststal, kerstwandeling
-        Gebruik maken van elkaars kennis en netwerk rond verduurzaming gebouwen
-        Terugloop van vooral menskracht door vergrijzing. Creativiteit aanboren. Kan het ook anders? Elkaar hierin ondersteunen.
-        Duurzaamheid thematiseren i.s.m. diaconie
-        Uitwisselen ervaringen, bv. kerkbalans en andere wijzen van geldwerving
-        i.s.m. pastoraat: contacten warm houden met gemeenteleden warm houden, ook al komen ze niet, geven ze niets, het is het laatste lijntje dat je met gemeenteleden hebt. Alle mogelijkheden aangrijpen:bloemetje van de kerk, kaartje, …
-        Transparant zijn naar gemeenteleden over waar het geld waarvoor geld nodig is en waaraan het besteed is. Waarderen! in de berichtgeving daarover – ‘we hebben dit nu kunnen doen, dankzij uw bijdrage voor …..’

Prioriteit

1.      Gebruik maken van elkaars netwerk, ervaring, kennis
2.      De colleges van Kerkrentmeesters van de beide gemeenten komen minimaal een keer per drie maanden bij elkaar. Belangrijke aandachtspunten:
-        Uniformering werkwijzen.
-        Uitwisselen gegevens over vermogens en inkomsten en uitgaven.
-        Streven naar een gezamenlijke administratie.
-        Collecteroosters apart

 

 

 

 

 

Twee ideeën voor de samenwerking tussen Vinkeveen - Wilnis:
 

a. één zo concreet mogelijk idee voor samenwerking op jullie werkterrein
 

- Pastoraat is opgedeeld in contactpersonen. Alle contactpersonen van de twee kerken gezamenlijk een middag of avond

- Stampot-avonden

- Uitwerken van taken waar de ene kerk beter in is als de andere kerk

- Elkaar ondersteunen in bezoekwerk wanneer dat nodig is. Gezamenlijke soos of ouderenmiddagen, gezamenlijke maaltijden voor iedereen.

 

- Zangavond af en toe / samen liederen instuderen

- Het samen organiseren van themabijeenkomsten over religie / kerkgang
 

- Bij gezamenlijke dienst koffie drinken

- Filmavonden

- Maaltijden van de maand / barbecue
 

- Met elkaar activiteiten organiseren, waarbij we mensen/gezinnen van buiten uitnodigingen

- iets organiseren voor de jeugd, eigen jeugd en van buitenaf

- Een wachtershuisje in de vorm van een kerk en bij een winkelstraat neer zetten, de kerk naar de mensen brengen.

- Bloemen uit de kerk ook geven aan mensen / organisaties buiten de kerk

- In stand houden van kamp / oliebollenactie / najaarsmarkt / voedselbank
 

- Kindernevendienst en Gezamenlijke tienerdienst
 

- Sobere maaltijd, maaltijd voor ouderen & alleengaanden rond feestdagen,

- Gezamenlijk project van Kerk In Actie (ZWO), één project

- Projecten samen uitwerken – bv. vakantietas

- Hulp aan mensen met maatschappelijke achterstand

- Onderzoek naar welke ondersteuning er mogelijk is.

- Afstemmen met elkaar wat je doet en wat je belangrijk vindt.

- Gezamenlijk een ouderen middag/avond organiseren
 

- Logistieke oplossingen

- Op bijzondere dagen, Pasen, Pinksteren, Kerst, iets “anders” organiseren

- Samen iets doen in / voor dorp(en)

- Samen op reis / reis organiseren / naar klooster (weekend)

- Een filmavond met mooi / goed te bespreken onderwerp.

 

b. één zo concreet mogelijk idee voor samen vieren in verbinding met jullie werkterrein
 

- Samen speciale diensten vieren, jongerendienst, 40 dagentijd, enz.

- Gezamenlijke diensten organiseren voor bv. leeftijdsgroepen.

- Jeugdpastoraat: gezamenlijke jeugdkerk opzetten i.c.m. gezamenlijke kerkdiensten
 

- Samen speciale diensten voorbereiden met een koor of muziekgroepje

- Cantorij bij speciale diensten

- Soms muziek van een band of meer opwekkingsliederen; af en toe pianospel

- Samen de paascyclus organiseren en beleven in kerkgebouw
 

- Sobere maaltijd, samen vieren
 

- Buitendienst in de zomer, diversiteit aan liederen (populair, gospels), letterlijk een dienst buiten de kerk

- Open naar buiten. Diensten buiten de kerk, met zingen liederen die aanslaan

- Pinksterviering Padmosweg (IKO) + cantorij
 

- Kliederkerk, samen vieren

- Thema-avonden met een actueel thema of bijbel gerelateerd thema of film –  jongeren / ouderen / of gemengd 

 

- Zondag van het werelddiaconaat in de 40-dagentijd of adventsviering Gast aan tafel (voedselbank mensen en uit buitenland)

- Samen themadiensten

- Samen Maaltijd van de Heer vieren

- Paascyclus / witte donderdag avondmaal
 

- Een concrete regeling om de afstand te overbruggen, een simpele manier om samen naar de dienst in de andere gemeente te gaan

- Net zoals (met Pinksteren) de opwekkingsdienst in de stal bij Engel een gezamenlijke bijeenkomst op eiland van Hein of eiland van Kleijtkamer Vinkeveen voor kerk ‘evangeliserend karakter’ en heel laagdrempelig ‘mensen van buiten de gevestigde kerk’ aantrekken

- Zingen, een cantorij vormen!!, zingen in de dienst.

- In de winterperiode om de beurt een dienst organiseren

- Ene week viering in Wilnis – andere week samen doen in/voor dorp andere week viering Vinkeveen – andere week iets doen in/voor dorp

- ‘buiten’viering (open lucht, niet bij de kerk)

- Een gezamenlijke weekbrief, waarbij mensen uit beide gemeenten welkom zijn bij bepaalde activiteiten bv. ouderenmiddagen

 

Het beste idee voor ‘samen vieren’ uit het groepje.

 

- Pastoraat: maaltijd van de maand van Morgenster ook promoten in de Ontmoetingskerk -> gezamenlijk.

- Bezinning en verdieping: muziek en zang diensten + uitleg liederen + verschillende instrumenten en ‘eigen koor’

- Ontmoeting en verbinding: combi ‘eten’ en vieren: koffiedrinken na de dienst en barbecue startzondag.

- Missionair/kerk naar buiten: buitendienst (bv. staldienst Pinkster zing-in), diversiteit aan liederen “anders dan anders dienst”

- Gemeente van jong en oud: thema-avond over actueel thema, samen voor te bereiden met jongeren.

- Diaconaat: gezamenlijk diaconaal doel / Kerkinactie-project met een gezamenlijke voorlichtingsavond met kerk-in-actie

- Out of the box: anders kerk zijn, kerk van de toekomst

In de ene kerk een reguliere dienst en op diezelfde zondag in de andere kerk een kort viermoment en daarna het dorp in om een actie uit te voeren.

 

Conclusies - Samenwerking wordt vooral gezien op het gebied van:
 

- Speciale kerkdiensten

rond feestdagen (Pasen, Pinksteren, Kerst, advent- en 40dagentijd, paascyclus), opluchtdienst, themadiensten, zondag werelddiaconaat, diversiteit muziek, cantorij, band, muziekgroepje, koor, samen maaltijd van de Heer (o.m. witte donderdag)

- Maaltijden

in combi met gezamenlijke diensten (bv. startzondag + barbecue, koffiedrinken na dienst); sobere maaltijd, maaltijd 1x per maand, maatlijden voor ouderen en alleengaanden rond feestdagen, voedselbank, stampot-avonden, oliebollenactie, gast aan tafel, maaltijd van de Heer (o.m. witte donderdag)

- Organisatie - samen organiseren van activiteiten, bestaande activiteiten samenvoegen

Algemeen: uitwerken van taken waar de ene kerk beter in is als de andere kerk, afstemmen met elkaar wat je doet en wat je belangrijk vindt.

Pastoraat: ouderenmiddagen, contactpersonenavond, bezoekwerk, maaltijden

Eredienst: samen vieringen voorbereiden en samen vieren/beleven

Diaconaat: samen projecten kiezen en samen uitwerken, vakantietas, zondag werelddiaconaat
Missionair: gezamenlijke laagdrempelige openluchtviering (Pinksteren), kerk actief voor/met dorp
Ondersteuning: (pastoraat) elkaar in menskracht, gezamenlijke avond contactpersonen, (diaconaat) samen infoavond KIA, onderzoek naar wat is nodig is aan ondersteuning, (organisatie) logistieke oplossingen, een concrete regeling om de afstand te overbruggen, een simpele manier om samen naar de dienst in de andere gemeente te gaan, gezamenlijke weekbrief

Missionair: kerk naar de mensen brengen (wachtershuisje), iets voor / met het dorp doen (kerk van de toekomst), bloemen uit de kerk ook aan mensen/organisaties buiten de kerk

diaconaal: hulp aan mensen met maatschappelijke achterstand.

vieren: openluchtviering

bezinning en verdieping: filmavonden e.a. activiteiten

specifieke activiteiten die genoemd zijn: film, zangavond, themabijeenkomsten (actualiteit, bijbel, religie/kerkgang), naar klooster (weekend), samen op reis

- jeugdwerk: kindernevendienst en tienerdienst – samen optrekken en wanneer mogelijk samen uitvoeren, iets organiseren voor de jeugd (eigen jeugd en van buitenaf), kamp, gezamenlijke jeugdkerk, jeugddiensten (i.c.m. gezamenlijke kerkdiensten), jeugdpastoraat

- jong en oud: activiteiten voor gezinnen, kliederkerk, thema-avond

 

Bijlage 4